根据工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘工作人员(劳动合同制)2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向洪泽区范围内招聘工作人员(劳动合同制)。
二、招聘岗位和人数
洪泽区农业农村局(扶贫办)工作人员(劳动合同制)2名。
三、应聘人员应具备的基本条件和要求
(一)基本条件
1、年龄40周岁以下(1979年1月1日以后出生)，具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历。
2、具备适应岗位要求的身体条件。
3、遵纪守法、诚实守信，无不良记录。
4、政治素质较好，拥护党的领导，能自觉践行党的路线、方针、政策。
5、有较强的事业心和责任心。
6、岗位需要的其他条件(详见岗位表)。
(二)有下列情形之一的，不予报名或聘用
现役军人、在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到有关岗位的人员，不得应聘。
四、招聘程序和办法
按照报名、资格审查、面试、体检和政审等程序进行。
(一)报名
1、报名方式：本次招聘采取现场报名。
2、报名时间：2019年9月12日至9月20日。工作日上午8：30—11：00，下午2：30—5：00。
3、报名地点：洪泽区行政中心923室
4、报名材料：报名时提供本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、岗位其他证明材料等、本人近期免冠同底彩色照片4张(一寸两寸均可)，在职人员须提供单位同意报考证明，领取并填写好《洪泽区农业农村局(扶贫办)工作人员(劳动合同制)招聘报名表》一份。
(二)资格审查
资格审查贯穿本次招聘全过程，凡弄虚作假的，取消其报名、聘用资格。
(三)面试
面试采用结构化面试方式的方式进行。面试总分100分，60分合格，面试人员以抽签方式确定面试顺序，面试成绩当场通知考生(面试成绩相同的，进行加试)。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》(发放时间、地点另行通知)。
(四)体检和政审
1、在面试合格人员中，按应聘者面试成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员(面试成绩相同的，按加试成绩从高到低确定人选)，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自行承担。
2、政审主要审查招聘对象政治思想、道德品质、有无违法犯罪记录和现实表现等。
3、由于招聘对象个人原因，或体检、政审不合格，出现缺额时，在其他面试合格人员中按照从高分到低分顺序依次递补。
五、聘用和管理
被聘用人员按国家劳动法律法规进行人员管理，签订劳动合同，约定试用期。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
六、待遇
工资标准2900元/月(含参照扶贫专干发放300元/月的岗位津贴)，工龄工资30元/年，按国家劳动法律法规缴纳公积金和各项社会保险，享受与我区其它同类合同制人员同等工资增长机制和福利待遇。
七、纪律与监督
本次公开招录编外工作人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本简章规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。
八、其它未尽事宜由淮安市洪泽区农业农村局负责解释。
九、联系人：吴兵成 联系电话：87222304
淮安市洪泽区农业农村局
2019年9月12日
